26 февраля, 2017 
Путешественник 
Многие молодые специалисты мечтают устроиться на работу в гостиницу. Эти заведения довольно привлекательны и перспективны в плане получения опыта, оплаты и карьерного роста. Ответственный подход и стремление к обучению и совершенствованию навыков, открывает перед новичками широкие возможности не только на территории родной страны, но и за рубежом. Чтобы достичь нужных высот, стоит очень внимательно отнестись к выбору первого места работы. Для этого нужно провести анализ деятельности отелей, имеющихся в родном городе.
Также вы можете начать свой бизнес в сфере туризма. Неплохой идеей может стать создание аудиогида по вашему городу для туристов. Как правило, такие аудиогиды пользуются хорошим спросом. Если вы не знаете сколько стоит записать аудиогид, уточнить стоимость можно на сайте https://knigastudio.ru.
Стоит учесть, что первым местом работы должно быть крупное заведение. Поэтому жителям маленьких городов, мечтающих о карьере в гостиничном бизнесе, придется отправиться в ближайший мегаполис. Очень часто опыт, полученный в мини-отеле, рассматривается серьезными работодателями как существенный минус. Желательно, чтобы выбранное заведение активно сотрудничало с иностранными клиентами.
Отличным местом для получения первого опыта, станет сезонная работа в гостинице, расположенной на одном из южных курортов страны. Во время туристического сезона в таких заведениях возникает повышенный спрос на сотрудников. Хостел Like, расположенный в Калининграде, может стать отличным вариантом. В виду отсутствия достаточного количества рабочей силы, многие отели, санатории и пансионаты принимают на работу людей без опыта на базе тренингов. В этом случае большое значения имеют личные качества сотрудников: стремление к обучению,ответственность, вежливость, аккуратность, коммуникабельность и пунктуальность. Хороший опыт можно получить, работая в столице. Но устроиться здесь не так просто в виду большой конкуренции.
Чтобы получить должность в престижном заведении, необходимо хорошо владеть иностранными языками на разговорном уровне. Зачастую работодатели отдают предпочтение молодым соискателям, имеющим высшее законченное образование, приятную внешность. Человеку после тридцати лет без наличия опыта работы, устроиться в гостиницы будет гораздо проблематичнее. Практически все отели берут новых сотрудников на испытательный срок. Если по истечение этого времени работник проявит себе только с положительной стороны, то с ним заключается контракт на дальнейшую работу.
Важно иметь в виду, чем выше уровень гостиницы, тем требовательнее работодатель относится к своим сотрудникам.
Опубликовано в рубрике